Zarządzanie zasobami ludzkimi: Kluczowy czynnik sukcesu.
Zysk to z pewnością coś ważnego dla każdego przedsiębiorcy. Jednak nie jest powiedziane, iż trzeba dążyć do możliwie jak największego zysku, chociażby oszczędzając na jakości wykonywanych usług albo zmniejszaniu pensji dla własnych pracowników. To mocno krótkowzroczne myślenie, ponieważ w końcu konsumenci potrafią docenić świetną jakość usług, standard obsługi, etc. To co zatem zrobić, aby firma, którą prowadzimy osiągała sporo lepsze wyniki finansowe? A weźmy chociażby w rachubę to by rozdawać własnym klientom – zapewne tym bardziej intratnym, najróżniejsze upominki, np. kubki czy parasole reklamowe.
Tak naprawdę nie musimy koniecznie ograniczać się do takich klientów, którzy zapewniają dla nas największe zyski. To wszystko generalnie zależy od naszych funduszy. Pewnie kiedy rozdamy 200 kubków – a w końcu kubki reklamowe są w każdym przypadku mile widziane, tak czy siak inwestycja powinna się nam zwrócić. Nawet jeśli rozdamy je dla kompletnie nieznajomych, którzy zapewne nie skorzystają z oferowanych przez nas usług. To dobrze, kiedy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że torebki reklamowe oraz reszta są dobrym pomysłem, ponieważ to automatycznie powoduje, iż prowadzona przez niego firma staje się dużo lepszym, przyjaźniejszym miejscem – i oczywiście sporo lepiej zarabiającym. Warto mieć to na uwadze.
1. Czytaj dalej
2. Dowiedz się teraz
3. Dowiedz się więcej
4. Kliknij dla szczegółów
Zarządzanie zasobami ludzkimi: Kluczowy czynnik sukcesu.